Reprendre une activité normale [Poster un message]

Reprise rossada   [263478] posté le 06/09/2018 14:07:00 par Rébecca Un seul conseil : prends ton temps et récupère au maximum avant de reprendre. Le plus important est de réussir ta reprise.
Fin Septembre, ça ne fera qu'un mois après la fin des traitements, ce serait déjà très rapide!
As-tu de l'hormonothérapie? Si oui, je te conseille de voir comment tu supportes le traitement avant de reprendre le travail.
Ménage tes forces

Reprise   [263472] posté le 06/09/2018 13:02:00 par Rossada Bonjour,

j'aimerai savoir qui a repris le travail tout de suite après la radiothérapie?
Etait-ce à temps plein?

J'ai fini hier mes rayons. Je me sens bien et j'avais pour plan de reprendre le travail à temps plein mi septembre.
Mais je me dis qu'il ne faut peut être pas aller plus vite que la musique et que j'ai encore besoin de repos jusque la fin du mois de septembre.

Merci pour votre aide.
Bonne journée!!

@canaille   [263371] posté le 03/09/2018 22:27:00 par surprise, Canaille,
Je n ai pas autant d’ »ancienneté » que toi depuis l annonce, mais me suis aussi posée beaucoup de questions sur la reprise du travail, moi qui suis plutôt à la fin de ma carrière. Très (trop) investie avant dans mon travail, je suis maintenant en invalidité, et aux 3/5, du rarement vu chez les cadres dans ma société. J ai dû faire mon deuil d un certain nombre de choses, et souvent m asseoir sur mon ego, mais j ai maintenant atteint un équilibre.
J ai fait aussi quelques séances avec une coach dev pro (qui était aussi psy) mais n ai pas trop accroché. Puis l on m a recommandé une autre psy, plus « bienveillante « . Elle m a fait 2 séances d hypnose qui m ont énormément aidée.
En particulier, un scanner de contrôle a révélé un problème à la plèvre, nécessitant nouveau contrôle 3 mois plus tard. Grâce à elle, je n ai eu que très peu d inquiétude à ce sujet (nouveau scan dans 2 semaines...). Tu pourrais peut-être essayer ?
Ou sinon, comme tu le dis, pourquoi ne pas programmer toi même tes examen de contrôle plus tôt ?
Pour la mutuelle, quels points t inquiètent ? Un éventuel délai de carence ? J ai l impression qu il n y en n a pas pour les « gros pépins ».
Voilà, j espère avoir un peu aidé à ta réflexion,

changement de travail   [262228] posté le 04/08/2018 22:07:00 par canaille Bonjour à toutes,
Cela faisait très longtemps que je n'étais pas venue sur ce site qui m'a si souvent aidé … 2010 premier cancer in situ sein gauche, découverte du BRACA2, 2014 sein droit invasif et la totale : reconstruction, chimio, et tamo qui m'accompagne encore tous les jours. Malgré cela; la forme, le boulot repris un an jour pour jour après l'annonce, le mariage ...Une vie à fond, trop des fois (!). Et puis cette envie de changer de vie professionnelle. J'ai cherché, je me suis fait coacher, un psy m'a suivi aussi, et j'ai trouvé.. Et là c'est le grand saut : il suffit que je donne ma démission, et que je signe un nouveau contrat. Et paradoxalement, mes vieux démons me poursuivent car tous les 6 mois, examens… Et les prochains coincident avec la date de la future prise de poste. Et, c'est une angoisse, que je cherche à dompter, mais j'ai peur d'une récidive en pleine période d'essai; peur de me retrouver dans une situation délicate financièrement car je n'arrive pas à totalement comprendre le régime de prévoyance de cette nouvelle entreprise ( j'ai échangé là dessus, mais c'est un sujet pas facile à aborder); peur de mettre en difficulté le nouvel employeur, peur de la maladie tout simplement. Je n'ai qu'une envie : exiger des examens, maintenant, et tout de suite pour conditionner ma démission …. Bref, je sais, le cancer ne doit pas guider et décider pour moi; mais je cherche un témoignage d'une personne qui aurait connu ces longs et difficiles cheminements;
Au plaisir d'échanger;

Congés   [260536] posté le 10/06/2018 22:47:00 par isabelleDeParis, Si un salarié n'a pas pris tous ses congés payés sur la période car il est en arrêt de travail de longue durée, les congés payés sont reportés d'office sur la période suivante. Attention donc à ne pas se les faire piquer...

Suivant les conventions collectives, on peut acquérir des CP pendant les arrêts de travail, ce qui est bien pratique quand on reprend. Il faut donc consulter votre convention collective...

Concernant les RTT normalement on n'en acquiert pas pendant un arrêt de travail mais là encore consultez votre convention collective ainsi que l'accord sur le temps de travail de votre entreprise qui peut être plus avantageux.

Isabelle

Teletravail   [260531] posté le 10/06/2018 21:30:00 par surprise, Je crois que quand on est en rtqh c est plus facile d obtenir du télétravail. La reconnaissance un peu officielle du « handicap «  (douleurs, fatigues,...) permet, via le médecin du travail, de demander un peu de télétravail sans fournir trop de justifications.
Après, cela dépend aussi des accords télétravail en vigueur chez vous, du job que vous occupez, de la culture locale...et je sais que certains/taines préfèrent ne pas demander le statut handicapé.
Bon courage à toutes

Les congés...   [260515] posté le 10/06/2018 11:25:00 par Bibbi, Oui, moi aussi j'ai eu un choc lors de ma reprise début mars de cette année ! On m'annonce 9 jours de congés ! Gloups...
J'ai fait un requête en m'appuyant sur les règles et j'ai reçu une réponse positive avec un solde créditeur de 30 jours de congés sans les Rtt ! Les congés c'est du repos ou de l'argent alors il ne faut pas hésiter à faire une demande.
Pour les fonctionnaires et agents contractuels de droit public, c'est l'article 7 de la directive européenne 2003/88/CE et du conseil du 4 novembre 2003 qui s'applique et pour les salariés ce sont aussi dès dispositions qui s'appliquent au vu des décisions des tribunaux. (Cour de cassation du 24 février 2009). Ces directives ont été repris par des décrets d'application. Quand on cite les textes, Ça fait réfléchir l'employeur...Accrochez vous car même des cadres Rh ne sont pas toujours au courant...
En résumé les congés acquis une année sont reportables au delà d'une année lorsque la personne a été dans l'impossibilité de travailler suite à une maladie , un accident de travail ou une maladie professionnelle.
Alors bon repos les filles et les gars !

Congés   [260511] posté le 10/06/2018 10:17:00 par Parenthèses, Coucou Jessica,
Effectivement, vois avec ton employeur s'il a bien reporté tes congés non pris de l'an dernier. Si tu ne demandes pas, ils risquent d'être passés à la trappe ! Et concernant les congés durant la maladie, chez mois ils sont fonction de l'ancienneté. Ayant 4 ans d'ancienneté, c'est 0 pour moi.
Quelques RTT qui traîneraient ?

Conges    [260501] posté le 09/06/2018 23:14:00 par Susie, Hello Jessica
Tu n'a pas garde tes vacances non pris d'avant la maladie ? Ou tu les avais deja tout pris ? Je suppose que tu a regarde la convention collectif de ta branche ? Moi j'ai cumule des conges pendant les premieres 6 mois de conge maladie..ouff parce que c'est vrai que sinon c'est dur !

Parenthèses   [260499] posté le 09/06/2018 22:46:00 par Jessica92, Top et tu as bien raison !
J'ai repris à 100% tout comme Christflo et douche froide car mon compteur de CP est de 11 jours car j'ai repris en janvier et aucun cp durant le congé maladie
11 jours pour aller à mai 2019 c'est trop sans déconner
Jessica

Je vais prendre des congés sans solde tant pis

Pour celles qui reprennent il faut le calculer

Jessica

Le monde merveilleux de l'entreprise   [260493] posté le 09/06/2018 19:43:00 par Parenthèses, Après 3 mois de mi-temps thérapeutique, se posait la question de la suite. Dormant toujours 10 heures par nuit et avec un mal fou à me lever quand le réveil sonne, un temps complet me paraissait infaisable. Avec l'aide du médecin du travail, j'ai proposé à mon employeur de réaliser le 2ème mi-temps en télétravail, durant 4 petits mois (dont les congés d'été) ; jusqu'à fin septembre donc. Cela fait quand même un temps complet.
Ça a failli ne pas être accepté, mais c'est passé, YES ! En concédant 3 jours bureau + 2 jours télétravail. Mais ils m'ont prévenue qu'ils n'accepteront pas de renouvellement de ce télétravail !
Si cela peut donner des idées à d'autres qui sont en cours de reprise de travail....

Tiotevero   [260234] posté le 31/05/2018 22:25:00 par surprise, Oui c est mieux de faire une visite de pré reprise, tu peux discuter tranquillement avec le médecin pour préparer ton retour, des aménagements d un temps partiel éventuel, etc..
J ai repris début Janvier après un arrêt d un an, là je suis aux 3/5. Mes journées de travail sont très longues, et je suis très contente d avoir choisi cette formule pour pouvoir récupérer le lendemain. il faut se ménager un peu quand c est possible. Malheureusement je sais que certains employeurs refusent.

reprendre le travail apres un cancer   [260196] posté le 31/05/2018 07:18:00 par tiotevero bonjour à toutes
j'ai eu un cancer du sein pendant mon congé parental qui fini en septembre, je suis aide soignante, j'ai aussi des problemes cardiaque(opération valve prévue fin annéé) de ce fait j'appréhende le retour au travail du fait de mes douleurs toujours présente au bras mais en meme temps j'ai hate de reprendre après trois ans d'absence, que me conseillez vous ? faire une pré visite a la médecine du travail? demander un mi temps therapeutique je suis dans le flou total merci de vos témoignages et courage a celles qui luttent contre le crabe

chryst92   [259973] posté le 22/05/2018 21:29:00 par Fraise1, La Sécurité Sociale classe les malades en invalidé au bout de 3 ans de versement d'indemnités journalières normalement. Je suis surprise qu'elle l'ai fait avant dans ton cas.
En invalidé 2 et 3 tu ne peux travailler mais dans les faits certains le font (ce qui est mon cas).
En invalidé 1 tu perçois une rente d'invalidité de l'ordre de 30 % du salaire calculé sur les 10 meilleures années, limité au plafond de la Sécurité Sociale. Pour compléter tes revenus, il faut donc travailler à temps partiel. Si ton employeur ne peut pas de trouver de poste compatible avec ta situation, il peut malheureusement te licencier. Ton statut ne fait pas de toi un salarié protégé. Tu peux demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé auprès de la MDPH de ton département, même si ce statut te permet juste de bénéficier d'un aménagement de poste de travail (matériel). Mon médecin du travail s'est empressé de déclencher une procédure accélérée de déclaration en tant que travailleur handicapé afin de gonfler les effectifs d'handicapés de la société car les employeurs ont une obligation d'emploi d'handicapés et risquent une amende. Ce statut peut-être intéressant sur un CV.
Enfin, on peut continuer de percevoir la rente d'invalidité catégorie 1 lorsque l'on est indemnisé par Pôle Emploi.
Tu peux prendre un RDV avec une assistante sociale de la Sécurité Sociale ou avec la CRAMIF, ils peuvent repondre à toutes tes questions.
Courage.
De tout coeur avec toi.

help me !!!   [259954] posté le 21/05/2018 19:56:00 par chryst92 coucou les filles,
voila, j'ai besoin d'un peu d'aide pour ma reprise de travail car ma situation est compliquée.
J'ai eu un cancer du sein en 2016, duré du traitement 9 mois ( opération, curage axillaire, chimio, radiothérapie, hormonothérapie).En janvier 2017, j'ai voulu reprendre en mi temps thérapeutique, hors mon employeur me l'a refusé .Je suis donc resté en arrêt maladie de mois en mois (par mon médecin traitant) car très fatiguée, j'ai également une maladie de crohn qui me fatigue, plutot déprimée par la situation et énormement de douleurs articulaires dû à mon traitement ( hormonothérapie) .Le médecin conseil de la SS vient de m'informé qu'il me passe en invalidité 1 a partir du 31 juillet sans plus d'explication.
Je souhaiterais donc reprendre mon activité mais en mi temps.
MES QUESTIONS: :
Mon employeur peut il refuser ma reprise à temps partiel ?
si oui, pour n'importe quel motif ?
s'il accepte, cela change t il mon contrat de travail ?
s'il refuse, quels sont mes recours ou possibilités ?
dois-je me faire reconnaitre comme travailleur handicapé (je ne l'ai pas encore fait ) ? cela m'apporte t-il quelque chose ?
Je suis un peu perdue et ne sais pas trop comment cela se passe, sachant qu'en plus mon employeur n'est pas du tout conciliant, je sais qu'ils veulent me muter ( je bosse dans le commerce, donc de magasin) , qu'il n'y a pas de négociation possible avec eux, c'est plutôt "marche ou crève ".
merci pour votre aide et vos réponses et bon courage à toutes celles (et ceux) qui galèrent pour retrouver leurs postes ou pour le retour à l'emplois.
Bien à vous

Parenthese   [259465] posté le 30/04/2018 13:06:00 par surprise, Oui je suis d accord, c est un peu frustrant pour les jours de congés . Après, en fonction de tes jours travaillés, tu peux peut-être optimiser? Comme poser les congés les 3 premiers jours de la semaine si tu es en TP les jeudi et vendredi?
De mon côté, j ai de plus en plus envie de quitter l entreprise. J étais revenue avec enthousiasme, maintenant j y vais à reculons et n en dors plus. Ce n est pas un bon stress non plus je crois. Je me fais douceme t à l idée d une preretraite, mais ne sais pas encore bien comment m y prendre...Mon nouveau boss est tout sauf bienveillant...
Bon premier mai à vous toutes !

parenthAëse    [259440] posté le 29/04/2018 17:22:00 par annabelb, tu dois avoir le même temps de congé que les salariés à temps plein. si tu es sur 5 semaines par an, cela doit faire au final 5 semaine. il y a plusieurs modes de calculs soit tu as moins de jours et on n'hôte que les jours travaillés soit du a par exemple 25 jours par an et même si dans une semaine tu ne travaille que 3 jours, poser une semaine enlève 5 jours. si au final tu as moins que les autres ce n'est pas normal car les congés c'est du salaire...
annabel

parenthèse   [259429] posté le 29/04/2018 11:10:00 par marthe62, c'est un mi-temps thérapeutique que tu fais??? c'est normal qu'on te décompte un jour entier car tu doit être payée 100%, et tu capitalise autant de congés. Moi je regrette d'avoir "grillé" mon mi-temps thérapeutique car lorsque je reprendrai (peut-être un jour....) ça sera plein temps ou rien!! ils sont quand même un peu con de me payer à rien faire alors qu'ils pourraient me payer pour travailler à mi-temps....ya encore des choses à revoir dans la réglementation du travail!!! mais ça on le savait. Bises

Suite   [259426] posté le 29/04/2018 10:24:00 par Parenthèses, Cela dépend de ce que tu cherches, surprise, soit tu préfères rester dans l'entreprise, soit tu préfères en partir. Si j'ai bien compris, étant RQTH, ils ne peuvent pas te mettre dehors sans ton consentement ; d'où l'attitude de ta drh.
Pour ma part, le rythme cool me convient car je reste fatiguée tous les soirs, même en temps partiel.
Par contre, déçue : pour poser des congés le temps du temps partiel, les jours sont décomptés comme si je travaillais à temps plein (soit 5 jours par semaine). Je ne pose pas seulement en CP les jours où je travaille. Cela me fait la moitié de repos réel !
Motif annoncé : le temps du mi-temps, je capitalise les congés comme si j'étais à plein temps.
Bon dimanche tout gris, comme le dit marthe62

Le monde merveilleux de l'entreprise   [259425] posté le 29/04/2018 10:06:00 par Parenthèses, Coucou surprise,
C'est vraiment spécial, ce travail à temps partiel. Pas grand chose à faire. Soit on me ménage, soit on n'ose pas le charger. Pour l'instant, cela me va : je pars à l'heure (chose inédite), j'ai le temps de papoter à gauche et à droite pour voir les collègues d'avant. M