ALD, Sécu et prise en charge [Poster un message]

fleursdeschamps   [262801] posté le 21/08/2018 19:53:00 par isabelleDeParis, Dis moi ce qu'indique ton contrat Prévoyance à la garantie Invalidité catégorie 2?
Isabelle

Isabelle    [262788] posté le 21/08/2018 15:56:00 par fleursdeschamps Merci Isa, oui c est çà un % du salaire brut
c est diificile de calculer le salaire moyen apres 27ans d ancienneté ds la même entreprise , avec un salaire qui a augmenté puis stagné et voir diminué....puis 6 ans en mi temps inva 1 et avec des arrets depuis 2010
j aurai voulu savoir si cela etait possible de calculer le montant de la pension prevoyance à partir des données de la pensin de la sécu ?
Excuse moi , les réponses etaient pour toi hier , tu l auras comprit

Isabelle    [262784] posté le 21/08/2018 15:55:00 par fleursdeschamps Merci Isa, oui c est çà un % du salaire brut
c est diificile de calculer le salaire moyen apres 27ans d ancienneté ds la même entreprise , avec un salaire qui a augmenté puis stagné et voir diminué....puis 6 ans en mi temps inva 1 et avec des arrets depuis 2010
j aurai voulu savoir si cela etait possible de calculer le montant de la pension prevoyance à partir des données de la pensin de la sécu ?
Excuse moi , les réponses etaient pour toi hier , tu l auras comprit

Isabelle    [262785] posté le 21/08/2018 15:55:00 par fleursdeschamps Merci Isa, oui c est çà un % du salaire brut
c est diificile de calculer le salaire moyen apres 27ans d ancienneté ds la même entreprise , avec un salaire qui a augmenté puis stagné et voir diminué....puis 6 ans en mi temps inva 1 et avec des arrets depuis 2010
j aurai voulu savoir si cela etait possible de calculer le montant de la pension prevoyance à partir des données de la pensin de la sécu ?
Excuse moi , les réponses etaient pour toi hier , tu l auras comprit

Isabelle    [262786] posté le 21/08/2018 15:55:00 par fleursdeschamps Merci Isa, oui c est çà un % du salaire brut
c est diificile de calculer le salaire moyen apres 27ans d ancienneté ds la même entreprise , avec un salaire qui a augmenté puis stagné et voir diminué....puis 6 ans en mi temps inva 1 et avec des arrets depuis 2010
j aurai voulu savoir si cela etait possible de calculer le montant de la pension prevoyance à partir des données de la pensin de la sécu ?
Excuse moi , les réponses etaient pour toi hier , tu l auras comprit

Isabelle    [262787] posté le 21/08/2018 15:55:00 par fleursdeschamps Merci Isa, oui c est çà un % du salaire brut
c est diificile de calculer le salaire moyen apres 27ans d ancienneté ds la même entreprise , avec un salaire qui a augmenté puis stagné et voir diminué....puis 6 ans en mi temps inva 1 et avec des arrets depuis 2010
j aurai voulu savoir si cela etait possible de calculer le montant de la pension prevoyance à partir des données de la pensin de la sécu ?
Excuse moi , les réponses etaient pour toi hier , tu l auras comprit

à fleursdeschampas   [262745] posté le 20/08/2018 20:25:00 par isabelleDeParis, Le montant de la pension Prévoyance (en général un % du salaire brut) est indiqué dans ton contrat de Prévoyance entreprise. L'employeur a l'obligation de le te fournir. C'est complexe à lire.

invalidité 2   [262744] posté le 20/08/2018 18:41:00 par fleursdeschamps Merci Fraise1 et Isabelle pour vos infos sur l'invalidité 2,

J etais en invalidité 1 (mi temps au travail ) et je suis passée en invalidité 2 fin mai
Pour mon cas , le médecin traitant a fait un courrier au médecin conseil de la sécu pour une demande d inva 2,
ce dernier m a notifié mon inva 2 fin mai, mais jai travaillé à mi temps jusqu'à debut juillet.... (le temps de recevoir le couriier de la sécu )
suite à cela j ai prit RDV avec le médecin du travail qui ne pouvait me faire une inaptitude puisque je travaillais !!lui me dit de me mettre en arrêt
j ai prit RDV avec mon médecin traitant qui lui m a fait un ARRÊT jusque debut septembre ; j ai donc informé mon DRH de ma mise en inva 2.
Depuis donc juillet, je ne travaille plus , (je suis en arrêt sans percevoir d' indemnité journaliere, c est pour régulariser la situation
je dois passer une visite debut septembre chez le medecin du travail pour qu il me fasse une inaptitude
En juin j ai perçu ma pension d iinvalidité 2 et mon salaire,
les 2 (salaire et pension sécu) étant supérieur à ce que je touchais auparavant , je n ai rien perçu de la prevoyance
Pour aout j attends , j ai telephoné ce matin à la prévoyance , mais avec les vacances , il y a un peu de retard...Je m inquiétais de savoir si il ne manquait pas une pièce au dossier
Étant en inva1 auparavant, j ai juste envoyé ma notification inva2 à la prévoyance , ma fiche de paie et attestation de paiement de la sécu comme je faisais en inva 1

J ai une question concernant le montant de la pension prévoyance
je sais ce que je vais percevoir de la sécu, comment puis je calculer le montant du complément de la prévoyance à partir du montant de la sécu? est ce 50% du montant de la sécu ou est ce 80% pour arriver au montant brut du salaire ?

Merci d avoir prit le temps de me lire , j espere avoir été assez claire et si cela peut vous aider dans vos démarches , je reste à votre dispo

Fraise1 ,
est ce que le mededin traitant peux faire un courrier pour appuyer la demande au medecin conseil de la sécu, cela pourrait accelerer et appuyer les démarches , etant donné que tu seras convoquer par le médecin conseil ( pour évaluer ton invalidité)
moi cela s est bien passé, le medecin conseil m a posé des questions , j ai répondu honnetement , cela ne sert à rien de tricher ,
tu lui apportes ton dossier médical bien classé avec des photocopies
Ton employeur saura que tu as épuisé tes droit IJSS si tu es depuis plus de 3 ans dans l enteprise ;et normalement avant la fin des IJSS, la sécu te convoque pour la mise en invalidité
j attendrais à prévenir mon employeur d avoir ma notification de la sécu
la prévoyance t enverra surement un dossier médical à remplir par ton médecin traitant , et elle te demandera ton avis d imposition
et suivant le dossier la prévoyance demande une expertise mais c est rare
E n général en inva 2 , tu es en incapacitté de reprendre à ton poste de travail et donc ton DRH cherche un poste de reclassement et si il ne peur pas de reclasser il te licencie pour inaptitude
je te souhaite bon courage pour tes démarches , c est long et fastidieux mais tu y arriveras , c est encore une dépense d énergie suplémentaire mais nécessaire

Pension invalidité catégorie 2 et Prévoyance   [262736] posté le 20/08/2018 15:09:00 par isabelleDeParis, Merci beaucoup Fraise1 pour tes informations, elles me sont très précieuses. Je reviens vers toi pour que tu me dises ce que tu en penses:

J'aimerais faire lire mon contrat de Prévoyance par un spécialiste mais je n'ai pas trop le temps car il me faut prendre rapidement des décisions...

Mon contrat de Prévoyance couvre 80% d'un salaire brut ne dépassant pas la Tranche A sous déduction de la pension d'invalidité 2.
Je comprend donc que le calcul en gros sera le suivant:
Rente brute = pension d'invalidité 2 (50%) + Prévoyance (30%)
Dans mon contrat, l'assureur se réserve le droit d'une expertise médicale (apparemment ça ne se fait pas trop dans les contrats de prévoyance..on aura compris, dans le but de contredire la catégorie 2...)

La fin de mes IJSS = 1er octobre

Si j'ai bien compris le timing:
1) j'envoie le doc Cerfa de demande de pension d'invalidité à la cramif ( elle met 2 mois pour notifier)
2) Je préviens mon employeur que la sécu ne me versera plus les IJSS à partir du 1er octobre et que je passe en invalidité
3) Dès réception de la notification de la cramif, je l'envoie à l'employeur et il se débrouille avec l'assureur
4) Je continue à envoyer des arrêts de travail à l'employeur afin de ne pas pas me faire licencier pour inaptitude (ce qui me permettra de profiter de ma super mutuelle, du CE et de retravailler si un jour on me repasse en catégorie 1...).

Les trucs qui me font peur:
- je ne sais pas si mon médecin traitant va vouloir me faire des arrêts jusqu'à ma retraite dans un vingtaine d'années (bon, là je suis optimiste...)
- je pense que mon assureur va déclencher une expertise médicale et quand on voit sur internet, il y a pleins d'affaires avec les médecins verreux de cet assureur. Donc si l''assureur avec son expertise me considère en catégorie 1, il ne couvre que 50% soit rien car la pension d'invalidité 2 de la sécu est de 50% (et le tour est joué pour ne pas payer...)

J'ai aussi bien compris qu'en octobre je n'aurai pas de sous car à ce jour je n'ai rien fait...

Isabelle

Pension invalidé 2 et prévoyance   [262714] posté le 19/08/2018 20:22:00 par Fraise1, Bonjour Isabelle,

Dans un 1 er temps la Sécurité Sociale te demande de remplir un document cerfa de demande de pension d'invalidité.

Ensuite la CRAMIF (branche invalidé de la sécu) t'envoie un titre de pension et une notification de montant de pension d'invalidité. Tu transmets ces 2 documents au gestionnaire paie de ton entreprise.

J'ai dû en plus lui fournir mes 2 derniers avis d'imposition sur le revenu.
Mon entreprise a calculé le montant de la pension de prévoyance.
En gros pension + prévoyance = salaire brut (puisque pas de charges sociales sauf CSG, CRDS, CASA soit environ 9% au total).
Depuis, je fournis régulièrement un arrêt de travail (total ou partiel) rempli par mon médecin traitant ainsi que l'attestation de paiement de la rente à mon gestionnaire paie seul (plus besoin d'envoyer d'arrêt de travail à la Sécurité Sociale pour la pathologie). C'est une obligation légale, si tu n'envoies pas d'arrêt de travail à ton employeur, le médecin du travail est susceptible de te convoquer pour une visite de reprise (pour reclassement professionnel, temps partiel....).

J'ai pu rencontrer l'assistance sociale de la sécu et celle de mon employeur à ma demande.
La Cramif te convoquera à une réunion d'information dans leurs locaux. Ils sont très bien.

A ta disposition si besoin.

Pension Invalidité catégorie 2 - Prévoyance   [262710] posté le 19/08/2018 17:10:00 par isabelleDeParis, Bonjour,
Je cherche quelque sur ce forum qui cumule pension d'invalidité catégorie 2 de la sécu + Prévoyance

- Quelle est la marche à suivre au niveau timing par rapport à la date de mise en invalidité sécu?

- Quelle stratégie élaborer par rapport aux arrêts de travail?

Isabelle

MamanNinou, missmag   [262693] posté le 19/08/2018 10:00:00 par Zali, Pour aller dans le sens de Missmag, je te conseille d'utiliser tout ton CLM.
En effet, la Rt est moins lourde que la chimio, mais est fatigante. Tu ne sais pas comment ton corps réagira. Certaines copines ont eu des problèmes de peau, baisse de globules blancs, grosse fatigue... plusieurs semaines après la fin des traitements. Plusieurs ont regretté d'avoir repris directement à plein temps, d'autres d'avoir repris trop tôt même à mi-temps.
Étant aussi enseignante, diagnostiquée en décembre 2017, fin de RT octobre 2018, fin de CLM décembre 2018, je pense reprendre fin février ou fin mars 2019 sur les conseils de mon cancerologue. Comme le dit missmag, je profite de ce précieux temps pour faire le point sur ma vie, définir mes priorités et vivre avec le minimum de stress et maximum de plaisir.
Désolée je n'y connais rien en CMO. Peut-être peux-tu te rapprocher de l'assistante sociale de ton rectorat ( je vois la mienne fin août pour faire le point sur mes droits), des syndicats ou les associations d'aide aux malades en attendant que les secrétaires reviennent de vacances.

CMO maman Ninou   [262679] posté le 18/08/2018 17:14:00 par Missmag, J'aurai tendance à dire 29, ne serait ce que pour que ça ne te bouffe pas 15 jours de CMO pour rien, même si on est en fin d'année 3 mois ça peu passer vite...surtout que l on est pas à l abris de tous ce qui passe avec nos loulous et je je me répète aux coups de fatigue (Tu vas me trouver lourdingue😁;😁;😁;) faudrait pas tr retrouver à demi traitement...Après les voies de l éducation nationale sont impénétrables et je ne peux jurer de rien
Libre à toi de me répondre et n' y voit aucun jugement de ma part car je n en porte aucun mais pourquoi n as tu paw souhaiter utiliser la totalité de ton CLM? Parce que franchement avoir le temps de souffler après le tsunami, de penser à soi, de réévaluer ses priorités, de reenvisager sa vie perso et pro, c est quand même top !.

CLM, CMO   [262678] posté le 18/08/2018 16:13:00 par MamanNinou Oui j'ai demandé à reprendre le 15 août, date qui correspondait à ma fin de CLM (j'ai eu 9 mois). Je suis en vacances jusqu"au 29 aout (date de pré-rentrée) mais je ne pourrais pas reprendre avnt fin septembre (au mieux). Donc je ne sais pas si j'ai le droit de prendre un CMO et si oui, à partir de quand il doit débuter (15 ou 29 aout?).
J'espère que j'aurai une réponse bientôt car je n'ai plus d'arrêt maladie en ce moment bien que je sois en radiothérapie.

Maman Ninou   [262677] posté le 18/08/2018 15:33:00 par Missmag, Bonjour,
Normalement quand tu as fait ta lettre pour la commission, tu as du prévoir une date de reprise non ?
Pour moi si cette date de fin de CLM tombe pendant les vacances, ça compte comme une reprise, tu ne bosses pas parce que y a pas d élève mais c est quand même à vérifier bien soigneusement...
Concernant le CMO, je ne peux pas trop t aider mais fait attention...la reprise ça fout par terre niveau fatigue! J ai repris au 15 juin, 3 mois et demi après la fin de mes traitement et si je tenais la route à peu près bien la journée, le soir j étais aux abonnés absents 😁;😁;😁;et cela en ayant pourtant profiter de mes 1 an de Clm en totalité
En tout cas, bon courage

CLM , CMO   [262676] posté le 18/08/2018 15:05:00 par MamanNinou Mon dossier passait en commission le 2 aout pour que je reprenne le boulot (pas de réponse, c'est les vacances) et donc mettre fin au CLM. Il me reste 3 mois de CLM à prendre mais je ne veux pas les prendre car je souhaite reprendre avant 3 mois, c'est ça mon problème; Je ne souhaite pas non plus passer en CLD, j'espère reprendre rapidement après la radiothérapie (finie le 24 septembre).

Donc si la décision de fin de CLM a été acceptée, puis que quand même prolonger de quelques semaines avec un CMO? (alors que je n'aurai pas repris le travail? ou bien mes vacances (enseignante) comptent elles comme une reprise?

Bref, je ne trouve pas de réponse car les secrétaires dont en vacances..

bises à toutes

CLM, CMO   [262675] posté le 18/08/2018 14:20:00 par joe78, MamanNinou, je pense que le mieux c'est de te rapprocher de ta caisse.
Si tu n'a pas repris le travail entre la fin de ton CLM et le début de ton CMO, je pense que Ron CLM continue si tu n'es pas arrivé au bout. Par contre tu as peut être possibilité de passer en CLD.
As tu eu une réponse pour ta re intégration? Sinon n'hésite pas à appeler le service concerné qui pourra te conseiller.
Faisant partie de l'éducation nationale as tu besoin de passer par un médecin expert pour reprendre le travail? Dans la fonction hospitalière dont je dépends il le faut et aussi l'avis du comité médical. En cette période de l'année c'est plus compliqué mais ils peuvent demander un arrêt de travail à postériori jusqu'à la reprise.

Enchainer un CMO après un CMO?   [262673] posté le 18/08/2018 13:44:00 par MamanNinou Bonjour,
comme je n'ai pas eu de réponse je remets ma question, s'il y en a une de vous qui s'y connait:

suite à mes questions du mois de juin, juillet?
voilà où j'en suis:

Mon CLM prend fin le 14 août, j'ai demandé à être réintégrée le 10 juillet puis qu'à l'époque il n'était pas sûr que j'ai de la radiothérapie (mon dossier est passé en commission le 2 aout mais pas de réponse).

Depuis je sais que je vais avoir de la radiothérapie à partir du 16 aout pendant 6,5 semaines. Je pensais donc demandé à mon médecin un CMO pour pouvoir reprendre mon boulot (enseignante) plus facilement.

Questions:
-peut on enchainer un CLM de 9 mois avec un CMO?
-si oui, faut il que mon CMO débute pile à la fin de mon CLM ou à la rentrée puisque là je suis en vacances?

merci de votre aide, ça stresse beaucoup tout ça, en plus de ne pas rencontrer mes élèves avant fin septembre voire après la Toussaint.

Invalidité - catégorie 2   [262630] posté le 16/08/2018 20:52:00 par isabelleDeParis, Merci Fraise1, Carambole et marcotte, vos remarques me sont très précieuses!!
- impossible de rester salariée en étant déclarée inapte catégorie 2 dans mon cas car mon médecin du travail est à la botte de mon employeur coté en bourse !! donc de ce coté là, je ne pourrai rien en tirer à part un licenciement pour inaptitude.
-il faut que je consulte mon contrat de Prévoyance car peut être qu'il complète financièrement la pension d'invalidité ?!
-sinon, je suis entrain de remplir un dossier MDPH pour avoir la RQTH dans l'hypothèse où je reprends et ainsi pouvoir demander ensuite un aménagement de mon temps de travail. Et là je vois que tout se passe au niveau du médecin du travail... Ca va pas être facile...
Isabelle

A isabelleDeParis🌺;   [262602] posté le 15/08/2018 15:58:00 par Carambole Bonjour Isabelle,
Nous ne pouvons pas nous mettre à ta place et la décision à prendre est en effet très difficile.
Si ton travail est essentiel pour toi, financiërement et psychologiquement, je comprends très bien le dilemme, d’autant plus qu’à 50 ans, tu es loin d’avoir droit à la retraite.
Si tu passes en invalidité catégorie 2, je suis absolument persuadée que le médecin de la sécurité sociale ne te remettra pas en catégorie 1, étant donné ton historique médical.
Tu as beaucoup de courage, Isabelle. Quelle que soit ta décision, tu es vraiment un exemple pour toutes les Impatientes.
Je t’envoie plein d’ondes positives. Bisous, amitié, Arielle😘;🍀;🍀;🍀;🍀;🌸;